对公司发展来说，除了要有好的产品、好的市场、好的管理之外，随着法治环境日臻完善，也越来越需要有一个专业的顾问律师团队帮助企业应对或解决企业运行过程中的各类法律问题。信行律师团队致力于服务广大企业，规范企业运营管理，避免企业的经济损失，让“企业少打官司，或者打赢官司”。

一、法律顾问的作用

   从实践角度来看，聘请律师担任企业法律顾问，对企业可以有以下几个方面的意义和作用： 

（一）提升形象

作为现代社会经济活动的重要形式和载体——企业，必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。企业是否守法经营、是否有法律援助、是否看重风险规避和问题预防，本身就是企业身份和形象的重要表现之一。在经营活动中或企业有权益纠纷时，有企业的法律顾问出现，在预防和减少损失的同时，本身也可帮助企业赢得更高的身份和声誉，让客户或经营伙伴在放心的同时，产生敬畏、敬佩的心理。事实上，一种普遍现象是，在了解、观察一家企业的时候，是否有常年法律顾问，是必须了解、非常重要的一个常规内容。现实社会中，一家企业如果没有自身的法律顾问，在别的企业甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因为别的企业很难相信，连法律顾问都没有的企业具有强大的实力和按法律框架经营。因此，缺少法律顾问的企业，往往难以提升自身形象，丢失很多的经营机会和效益。

（二）预防纠纷

公司要生存发展，就要不断的同外界发生这样或那样的经营活动，这些经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷阱和危机。

法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。

（三）避险增效

企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度，是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员，在常年从事法律工作过程中，积累了丰富的经验，对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。

（四）高效代言 

法律顾问可以作为企业的法律事项“代言人”。在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，而且可以直接为企业出面处理；有了法律顾问，企业负责人可以“有事找我们的律师谈”为由，对不愿直接见面的当事人予以回避。

法律顾问更是企业处理人情关系的“挡箭牌”。人情关系是一把双刃箭，有时有利于企业的发展，有时却会严重影响企业的经营。比如其他企业或个人通过人情关系向企业借款或要求企业出具担保等各种要求时，一些企业负责人虽然不愿意，但常常无法回避，而轻易作出许诺，又给企业的经营带来很大后患。现实生活中，很多经营良好的企业正是因为给其他企业担保而导致破产。有了法律顾问，在碰到类似情况时，企业负责人就可以理由气壮地以要先征求法律顾问的意见，巧妙地予以推托。

（五）对外震慑

在人与人交往中，往往由于身份和地位不同，产生不同的态度和效果。所谓的看人说话，往往还是看人的身份和地位说话。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比拟和替代的。因此，企业如果聘请律师担任法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力，使对手不敢擅自设陷或毁约；同时，由于律师的特殊身份，出面处理相关事宜时，更会给对手一种强大的压力，从而收到意想不到的效果。比如，律师通过发“律师函”为企业催讨债务，常常无需通过诉讼，就使一些企业或个人自觉履行债务；律师通过出具“法律意见书”，帮助企业协调与其他单位的矛盾纠纷，可以解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。

 

二、法律顾问的服务范围

建永律师团队为客户提供如下常年法律顾问内容：

一、为企业建立健全内部治理结构提供法律服务

1、为企业制定、修改企业章程；

2、为企业制定、完善股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作规则等相关决策制度及业务流程管理制度、财务审批流程管理制度等，包括明确界定公司各负责人的权责范围；

3、协助企业搭建科学、合理的内部股权控制结构，最大限度的实现股东控制权、经营风险、股权收益的最优结合；

4、对企业法律事务部门的工作给予必要指导。

二、为企业建立健全内部管理制度提供法律服务

1、根据企业提供的经营资料，对企业制度运营中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案；

2、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，杜绝各项管理制度的漏洞、增强企业本身素质、使运营活动符合合法性要求、将企业内部管理纳入法制轨道。

3、通过制定申请和审批表的方式，为企业经营管理涉及的各类事项设计管理流程，并结合管理制度的规定，完善和规范企业内部管理流程。

三、为企业日常所涉及的重大经营业务和法律事务提供法律服务

1、就企业经营中所涉及的重大合同，律师将协助企业进行合法性论证和法律风险评估，并在此基础上，提出解决方案或修改建议供企业参考；

2、接受企业委托，代为调查相关业务公司或企业的主体资格、工商登记、背景、经营管理现状、财务状况等资信状况，提供法律建议；

3、协助起草、审查公司的日常各类合同文本、出具法律意见书、律师建议书或律师函类法律文件、对内对外的文书、函件等。

4、应公司要求参见公司召开的股东会、董事会、监事会并进行律师现场法律见证；

5、参与企业与其他企业各项重要事务的谈判，协商、调解，进行法律分析、论证，提供专业的法律意见及建议；

6、协助企业妥善处理与其企业、合作单位之间发生的纠纷，同时为企业在可能侵犯他人或被他人侵犯相关权益时提供专业的法律意见及建议；

7、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行；

8、受企业委托，签署、送达或者接受法律文件；

9、提供与企业经营管理活动相关的法律法规信息；

四、根据企业的实际情况，为企业的各类投融资项目提供法律服务

1、参与各类投融资项目的方案制定、前期谈判、合同磋商等工作；

2、根据项目需要，参加融资谈判，草拟、审查有关融资合同；

3、督促、检查企业履行项目合同的履约情况以及履约资料的收集、保管；

4、协助处理因项目运作引起的争议；

5、协助控制项目预算，审查支付依据，并协助处理因此而产生的争议；

五、为企业建立和完善内部规章制度及劳动用工体系提供法律服务

1、通过对企业人才招聘、使用、解聘等全程追踪和参与，确保企业人才战略得以稳步有序地贯彻，努力避免劳动争议及其他劳资纠纷；

2、协助企业按照《劳动合同法》及相关规定建立、完善劳动规章制度和劳动用工体系，具体包括：劳动合同的起草及修订；保密协议、竞业禁止协议的起草及设计；员工手册等各项规章制度的制作和修订；员工薪酬制度设计；核心管理人员和技术人员激励方案设计等，以规避劳动用工风险，降低劳动用工成本；

3、协助企业建立和完善灵活多样且有理有据的用人机制、激励机制、约束机制、竞争机制，加强公司内部运作管理，以适应企业不断扩张壮大的需要；

4、协助企业正确处理劳资纠纷，提供劳动合同订立、履行、解除、续约及聘用期等各个阶段之法律服务；

5、协助企业处理工伤事故，最大限度维护员工积极性并降低企业损失。

六、为企业知识产权及商业秘密保护方面提供法律服务

1、根据企业实际情况，协助企业对专利权、著作权、商标权等知识产权及信息资源、商业秘密等方面的保护和管理，制定知识产权及商业秘密保护和管理方案；

2、协助企业审查有关知识产权和商业秘密方面的协议；

3、为企业提供有关知识产权和商业秘密保护的咨询；

4、对企业员工进行有关知识产权和商业秘密保护的法律知识培训；

5、在出现侵权事件后，第一时间为企业出谋划策，最大限度降低企业损失。

七、代理企业处理所涉纠纷

在企业与第三方发生纠纷时，第一时间代表企业参与诉讼、仲裁或申诉，具体如下：

1、接受企业委托，参加民事、经济纠纷的调解、和解；

2、制定诉讼、仲裁方案；

3、作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼；

4、作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁；

5、应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询；

6、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行；

7、代理各类民商案件的申诉。

八、为企业在品牌战略的树立、公司形象及商誉的保护等方面提供法律顾问服务

如今，公司的发展需要形成自己的品牌和规模，良好的品牌是公司谋求良性发展的必须，我们将协助企业制定和完善品牌战略体系方案，推动企业品牌战略的实施，并在实施过程中为企业品牌体系的树立和保护提供法律支持。

九、协助企业进行债权债务清理，催收欠款

对于企业的对外债权， 律师将根据企业的实际情况，重点对有关未解决债权债务问题采取非诉讼和诉讼等方式进行清理和解决，排除法律障碍及经营风险，以充分保障企业的合法利益。

1、清理企业与其他单位之间的债权债务关系，编制清欠计划，提出处理方案，对已到期的债权，通过协商谈判、发律师函、确认函或采取有效的法律手段予以追讨；对尚未到期的债权，代为监督债务人的履行情况，调查其经营状况和资信情况，防止债务人抽逃、转移、隐匿财产等有可能影响企业债权实现的法律障碍，并及时向企业领导提出解决方案，以确保企业债权的实现；

2、了解并清理企业发展过程中的其他主要未解决问题，根据各个问题的特点、相互之间的联系及轻重缓急等情况确定律师工作的方式和重点，并提出解决问题的方案，经企业同意后由律师代为进行谈判、协商，必要时代为申请仲裁或提起诉讼，并采取相应的法律措施，如申请诉讼财产保全、申请先予执行等。

十、解答法律咨询

企业在日常经营和管理活动中会遇到很多法律问题，企业可随时向律师咨询。对于企业工作人员的口头法律咨询，律师将及时予以口头解答；对于企业书面法律咨询，律师除予以口头答复外，还将以电子邮件方式回复咨询人，同时，希望企业工作人员尽可能采用电子邮件形式进行咨询，以便律师做出准确答复及留案备查。

十一、法律培训服务

1、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识

2、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。

十二、为企业提供的其他法律服务

对于上述专业律师团队服务范围，尽管涵盖了通常情况下律师为企业供法律服务的主要内容，但鉴于企业经营、运作中将有许多情况无法事先预见，企业在管理、经营、资本运作及品牌打造等各个环节均可能出现不可预料的情况、新问题，故专业律师服务团队的工作决不仅仅局限于上述诸方面。针对企业的实际需要，及时调整和增加新的法律服务内容，正是河南信行律师专业律师团队"言必信 行必果"理念的反映和要求。

来源：建设工程风险防范